6月15日-16日，由中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)和西南財(cái)經(jīng)大學(xué)主辦、《中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)》雜志和我校工商管理學(xué)院承辦的第三屆人力資源管理學(xué)科發(fā)展論壇在柳林校區(qū)舉行。
學(xué)校黨委副書(shū)記、校長(zhǎng)李永強(qiáng)，中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)歐曉理，國(guó)家發(fā)改委社會(huì)發(fā)展司人力資源處處長(zhǎng)翟建民，教育部高等教育司人文社科教育處四級(jí)調(diào)研員李帥出席會(huì)議并致辭，多位著名專(zhuān)家學(xué)者參會(huì)。
李永強(qiáng)對(duì)與會(huì)專(zhuān)家學(xué)者表示熱烈歡迎和衷心感謝。他指出，為推動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展，人力資源管理專(zhuān)業(yè)要在新興研究領(lǐng)域進(jìn)行多層次多維度思考研究，不斷創(chuàng)新發(fā)展。他希望本次論壇可以加深學(xué)校與專(zhuān)家學(xué)者的交流合作，共同推動(dòng)人力資源管理學(xué)科發(fā)展。
歐曉理指出，學(xué)術(shù)深度是學(xué)科發(fā)展的基石，隨著科技快速發(fā)展，傳統(tǒng)人力資源管理模塊要與新興領(lǐng)域相融合，豐富學(xué)科體系，拓展學(xué)術(shù)深度廣度，推動(dòng)人力資源管理學(xué)科發(fā)展，提供源源不斷人才支持，為社會(huì)進(jìn)步提供動(dòng)力。
翟建民表示，人才培育是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的必然要求，國(guó)家發(fā)改委始終貫徹落實(shí)中央政策部署，扎實(shí)推進(jìn)教育建設(shè)，改善教育基礎(chǔ)設(shè)施，提供優(yōu)質(zhì)高等教育，從國(guó)家戰(zhàn)略層面夯實(shí)人才根基，推動(dòng)學(xué)科建設(shè)，培養(yǎng)高素質(zhì)人才。
李帥強(qiáng)調(diào)，戰(zhàn)略人才是推動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力的關(guān)鍵因素，引領(lǐng)科技自主創(chuàng)新需要加大開(kāi)發(fā)人才資源力度，不斷健全完善人力資源體系，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)教師資源建設(shè)，提高我國(guó)人才供給自主性。
中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼秘書(shū)長(zhǎng)胡繼申主持“第二屆（2024年）中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)”頒獎(jiǎng)典禮。
頒獎(jiǎng)典禮后，武漢大學(xué)李燕萍教授、清華大學(xué)陳國(guó)權(quán)教授、中國(guó)人民大學(xué)彭劍鋒教授、華南理工大學(xué)劉善仕教授、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)楊付教授分別圍繞“新質(zhì)生產(chǎn)力視角下人力資源管理專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)”“領(lǐng)導(dǎo)人才培養(yǎng)中時(shí)空思維的發(fā)展策略”“新質(zhì)生產(chǎn)力與人才機(jī)制創(chuàng)新”“企業(yè)人才管理中的新問(wèn)題新理論”“學(xué)術(shù)研究啟發(fā)式人才培養(yǎng)探索和實(shí)踐”進(jìn)行主題演講。
15日下午和16日上午，論壇在誠(chéng)正樓舉行精彩紛呈的分論壇和主題鮮明的教學(xué)工作坊。
