光華講壇——社會(huì)名流與企業(yè)家論壇第6529期
主題：國(guó)家文化對(duì)企業(yè)管理的影響—以法國(guó)為例
主講人：法國(guó)斯特拉斯堡大學(xué)商學(xué)院 Sébastien Point教授
主持人：工商管理學(xué)院 唐明鳳教授
時(shí)間：5月21日 14:00-16:00
舉辦地點(diǎn)：格致樓J303室
主辦單位：工商管理學(xué)院 國(guó)際交流與合作處 中法創(chuàng)新研究中心 科研處
主講人簡(jiǎn)介：
Sébastien Point是法國(guó)斯特拉斯堡大學(xué)商學(xué)院教授，人力資源研究中心主任，教授國(guó)際人力資源管理和國(guó)際管理課程，研究方向?yàn)榻M織話(huà)語(yǔ)。他于2001年獲得了法國(guó)里昂大學(xué)的博士學(xué)位，自2016年起擔(dān)任斯特拉斯堡大學(xué)商學(xué)院“HuManiS”研究中心的負(fù)責(zé)人。Sébastien教授在學(xué)術(shù)研究方面成績(jī)卓越，其研究主要集中在組織話(huà)語(yǔ)領(lǐng)域，在《Organization Research Method》、《Journal of Business Ethics》、《International Journal of Human Resource Management》、《Long Range Planning》、《European Management Journal》等國(guó)際知名期刊上發(fā)表了47篇學(xué)術(shù)論文。根據(jù)Google學(xué)術(shù)的數(shù)據(jù)顯示，他的研究成果已被引用1805次，H指數(shù)為23。在國(guó)際交流方面，Sébastien教授在2002-2007年期間曾在英國(guó)克蘭菲爾德大學(xué)擔(dān)任訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者，2012年、2013年、2014年及2018年在美國(guó)賓夕法尼亞州立大學(xué)擔(dān)任客座教授，每年為MBA學(xué)生授課一個(gè)月。他還曾擔(dān)任美國(guó)加州多明尼克大學(xué)布倫南管理學(xué)院的訪(fǎng)問(wèn)教授。此外，Sébastien教授對(duì)質(zhì)性研究方法和相關(guān)軟件有著濃厚的興趣，自2015年起，他每年都會(huì)在英國(guó)南安普頓大學(xué)舉辦為期兩天的NVivo研討會(huì)，深入探討與分享質(zhì)性研究的先進(jìn)方法和經(jīng)驗(yàn)。
內(nèi)容簡(jiǎn)介:
本講座擬通過(guò)鮮活的跨國(guó)企業(yè)案例研究，從動(dòng)態(tài)的國(guó)際管理視角分析不同文化的復(fù)雜性對(duì)于有效的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)作的影響機(jī)制。同時(shí)，本講座將揭示法國(guó)企業(yè)管理實(shí)踐、職場(chǎng)動(dòng)態(tài)和商務(wù)禮儀密匙，讓學(xué)生們更深入地了解法國(guó)文化規(guī)范、法國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)特質(zhì)，并為學(xué)生們未來(lái)與法國(guó)企業(yè)界同行談判以及在法國(guó)文化背景下培養(yǎng)成功商業(yè)關(guān)系的實(shí)用工具和策略提供建議。
