光華講壇——社會(huì)名流與企業(yè)家論壇第6733期
主題：組織行為中的研究問(wèn)題發(fā)現(xiàn)與理論框架構(gòu)建
主講人：中歐國(guó)際工商學(xué)院 關(guān)浩光教授
主持人：西南財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院 楊付教授
時(shí)間：3月15日 10:00-12:00
舉辦地點(diǎn)：誠(chéng)正樓1041室
主辦單位：中國(guó)特色工商管理學(xué)自主知識(shí)體系建構(gòu)研究團(tuán)隊(duì) 工商管理學(xué)院 科研處
主講人簡(jiǎn)介：
關(guān)浩光（Kwan Ho Kwong）博士現(xiàn)為中歐國(guó)際工商學(xué)院管理學(xué)的副教授。關(guān)教授畢業(yè)于美國(guó)德雷塞爾大學(xué)（Drexel University）獲得組織與戰(zhàn)略學(xué)博士學(xué)位。關(guān)教授的研究領(lǐng)域主要集中在領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)、企業(yè)培訓(xùn)和職場(chǎng)負(fù)面現(xiàn)象。他在國(guó)際著名學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表了100多篇文章，包括頂級(jí)期刊Academy of Management Journal、Journal of Applied Psychology、Journal of Management、Human Resources Management、Journal of Organizational Behavior和《管理世界》，并曾榮獲美國(guó)管理學(xué)會(huì)和工業(yè)和組織心理學(xué)協(xié)會(huì)頒發(fā)的杰出研究獎(jiǎng)。關(guān)教授的教學(xué)興趣主要集中在組織行為學(xué)、人力資源管理、商業(yè)倫理、領(lǐng)導(dǎo)力、管理心理學(xué)、跨文化管理以及戰(zhàn)略管理。他曾在2017、2015和2013年分別獲得了上海財(cái)經(jīng)大學(xué)授予的教學(xué)優(yōu)秀獎(jiǎng)、杰出員工獎(jiǎng)、學(xué)生論文優(yōu)秀指導(dǎo)獎(jiǎng)，于2015年獲得Emerald/IACMR中國(guó)管理研究基金獎(jiǎng)金，《國(guó)際酒店管理雜志》授予的評(píng)審委員會(huì)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，Human Relations授予的最佳審稿人獎(jiǎng)，以及英國(guó)愛(ài)墨瑞得出版社授予的卓越引用獎(jiǎng)，并連續(xù)兩年（2021年、2022年）入選愛(ài)思唯爾中國(guó)高被引學(xué)者?，F(xiàn)在他主要擔(dān)任Asia Pacific Journal of Management的高級(jí)編輯和Human Relations、Human Resource Management、Journal of Organizational Behavior、Journal of Vocational Behavior、Personnel Psychology、Management and Organization Review的編委。
內(nèi)容簡(jiǎn)介:
在本次講座，關(guān)浩光教授將與大家探討如何發(fā)現(xiàn)研究問(wèn)題與理論框架，包括work-family enrichment theory、self-enhancement theory，并以自己的發(fā)表在頂級(jí)期刊Academy of Management Journal、Journal of Applied Psychology、Journal of Management、Human Resource Management作為案例。
