光華講壇——社會(huì)名流與企業(yè)家論壇第6689期
主題：魚(yú)和熊掌不可兼得？——最低工資政策影響女性育兒時(shí)間的理論與實(shí)證
主講人：天津財(cái)經(jīng)大學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)院 經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)系主任 段志民副教授
主持人：西南財(cái)經(jīng)大學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)院 中國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)研究中心副主任 彭剛副教授
時(shí)間：12月1日 20:00-21:00
舉辦地點(diǎn)：騰訊會(huì)議：409-337-726
主辦單位：中國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)研究中心 統(tǒng)計(jì)學(xué)院 科研處
主講人簡(jiǎn)介：
段志民，天津財(cái)經(jīng)大學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)院經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)系主任，副教授、博士生導(dǎo)師，天津市131創(chuàng)新型人才培養(yǎng)工程計(jì)劃人選，天津市高校青苗培育計(jì)劃人選。2014年博士畢業(yè)于東北財(cái)經(jīng)大學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)。長(zhǎng)期致力于收入分配、家庭經(jīng)濟(jì)行為與決策等方面的研究工作。迄今發(fā)表中英文核心論文30余篇，出版專(zhuān)著1部。主持國(guó)家級(jí)項(xiàng)目2項(xiàng)，省部級(jí)項(xiàng)目6項(xiàng)，其他廳局級(jí)項(xiàng)目4項(xiàng)。目前兼任中國(guó)統(tǒng)計(jì)教育學(xué)會(huì)青年經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)者分會(huì)常務(wù)理事、全國(guó)工業(yè)統(tǒng)計(jì)學(xué)教學(xué)研究會(huì)理事、天津市數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)常務(wù)理事、天津市統(tǒng)計(jì)專(zhuān)家?guī)斐蓡T等職。擔(dān)任《統(tǒng)計(jì)研究》、《統(tǒng)計(jì)與信息論壇》、《南開(kāi)經(jīng)濟(jì)研究》、《財(cái)經(jīng)研究》等雜志匿名審稿人。
內(nèi)容簡(jiǎn)介：
女性的工作-育兒沖突一直是經(jīng)濟(jì)學(xué)和社會(huì)學(xué)領(lǐng)域的研究熱點(diǎn)，但現(xiàn)實(shí)生活中女性在二者之間究竟會(huì)作何選擇并可能引致何種后果則少有文獻(xiàn)涉及。本文借助最低工資政策的實(shí)施，首先構(gòu)建理論模型刻畫(huà)女性在面臨增收機(jī)會(huì)的情境下育兒時(shí)間的選擇機(jī)制，在此基礎(chǔ)上采用2004—2015年中國(guó)健康與營(yíng)養(yǎng)調(diào)查數(shù)據(jù)和同期各區(qū)縣的最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行系統(tǒng)的實(shí)證檢驗(yàn)。結(jié)果顯示，最低工資標(biāo)準(zhǔn)提升對(duì)女性育兒時(shí)間具有顯著負(fù)向影響，且主要通過(guò)提高女性參與勞動(dòng)的概率和工作時(shí)間產(chǎn)生作用，這一結(jié)論為女性用工作替代育兒的事實(shí)提供了直接證據(jù)。異質(zhì)性分析表明，處于生育平穩(wěn)期、子女年齡為4-6歲或祖輩健康狀況較好的女性，因具有更高的育兒彈性，育兒時(shí)間所受的負(fù)向影響更強(qiáng)，同時(shí)技能水平更低或工作搜尋難度更小的女性其育兒時(shí)間同樣也更容易受到最低工資政策的不利影響。進(jìn)一步地研究發(fā)現(xiàn)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)提升對(duì)短期內(nèi)子女的身心健康具有顯著負(fù)向影響，且均可歸因于女性育兒時(shí)間的減少，為本文的核心結(jié)論提供了補(bǔ)充性證據(jù)。本文的研究不僅回答了我國(guó)女性在面臨工作-育兒沖突時(shí)的現(xiàn)實(shí)抉擇問(wèn)題，而且對(duì)后續(xù)如何彌補(bǔ)由此導(dǎo)致的不利后果也具有重要的政策意涵。
